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「破壊と創造＝諸行無常」です。上手く行っている会社の経営理念には、「貢献」と「成長」がOS土台にあります。「貢献」と「成長」は比例します。「貢献したい」と思える機会に出会えば、「成長したい」と自ら思い、自己成長のために労を惜しみません。私の知っているある経営者は、貢献したいとの思いを「圧倒的当事者意識」と表現します。この課題を自分が解決しないといけない。何が何でも自分がこの課題を解決したい。この「圧倒的当事者意識」があると、周りが何かしてあげなくても自動的に成長して行きます。「自分を磨け」とか、「スキルアップしよう」とか、何ら小言を言う必要がありません。起業家や創業社長の成長速度は速いですが、それは、「圧倒的当事者意識」を持つ環境に身を置いているからです。（破壊と創造）
